Электронный каталог

Статья

Терелецкова, Е.
Цифровые технологии управления персоналом: HR-аналитика, искусственный интеллект / Терелецкова Е., Стручков А. // Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия). – 2025. – №6. – С.98-102. - 645261. – На рус. яз.

Трансформация системы управления эффективностью персонала (Performance Management, PM) под влиянием активного внедрения цифровых технологий. Ключевые инструменты цифровизации: HR-аналитика, искусственный интеллект, мобильные приложения для обратной связи и платформы непрерывного управления эффективностью. Основные проблемы, возникающие в процессе цифровой трансформации: риск дегуманизации, алгоритмическая предвзятость, информационная перегрузка и вопросы конфиденциальности данных. Необходимость комплексного подхода, сочетающего технологические инновации с развитием корпоративной культуры, повышением цифровой грамотности сотрудников и менеджеров, а также разработкой этических норм использования данных. Сравнительный анализ традиционного и цифрового подходов к Performance Management. Проблемы цифровизации PM и стратегические решения.


Ключевые слова = АНАЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ