Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Карпенко, А.Г. - Предпосылки формирования концепции современной теории мотивации на основе анализа используемых в ...

Карпенко, А.Г. - Предпосылки формирования концепции современной теории мотивации на основе анализа используемых в ...

Нет экз.
Предпосылки формирования концепции современной теории мотивации на основе анализа используемых в ...
Статья
Автор:
Карпенко, А.Г.
Предпосылки формирования концепции современной теории мотивации на основе анализа используемых в ...
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Карпенко, А.Г.
Предпосылки формирования концепции современной теории мотивации на основе анализа используемых в зарубежной практике базовых мотивационных индикаторов / Карпенко А.Г. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2025. – №6. – С.163-169. - 646013. – На рус. яз.

Основы современной теории мотивации сотрудников различных предприятий, в частности, предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Современные теории мотивации, анализ возможности их использования в российской практике, в частности, таких типологий теории мотивации, как типологии Зонненфельда, Камерона-Куина, Чарльза Хэнди и Дила-Кеннеди, включающие различные критерии и характеристики. Различная типология организационной культуры, рассмотренная в контексте различных отраслей и типов деятельности компаний. Процесс формирования организационной культуры, не всегда осознанно управляемый менеджментом. Использование руководством неспецифических методов, не соответствующих текущему типу культуры. Четыре фундаментальных типа культуры, выделенные, несмотря на все разнообразие существующих типологий организационной культуры. Необходимость перед подготовкой конкретных рекомендаций по совершенствованию менеджмента любой фирмы проведения диагностики ее культурного профиля. Трансформация организационной структуры фирмы, наблюдаемая при переходе от одной стадии жизненного цикла к другой, путем поэтапного добавления новых элементов. Необходимость готовности фирмы в процессе движения по траектории жизненного цикла к смене первого лица.


Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = КУЛЬТУРНЫЙ ПРОФИЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТИПОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Горизонты экономики (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Горизонты экономики (электронная версия) №6
2025 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20