Электронный каталог

Статья

Прохоренков, П.А.
Трудовые ресурсы как стратегический потенциал региональной экономики / Прохоренков П.А., Регер Т.В., Максимцова А.С. // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2025. – №3. – № 3. - 646068. – На рус. яз.

Роль трудовых ресурсов в экономике любой страны, как и в экономике отдельного региона, - важнейший приоритет. Ряд социально-экономических характеристик трудовых ресурсов, определяющих их состояние и влияние на различные стороны общественной жизни. Прямая зависимость общественного производства от количества занятого в нем населения. Качество трудовых ресурсов, характеризуемое квалификацией работников в конечном счете, определяющее производительность труда, позволяя бизнесу быстрее адаптироваться к изменяющимся условиям. Ряд факторов, влияющих на состояние трудовых ресурсов региона: миграционные процессы, старение населения, неравномерность территориального развития регионов, быстрые изменения в технологиях и переход к цифровым формам управления во всех сферах деятельности. Исследование процессов формирования и развития трудовых ресурсов региона - приоритетная задача стратегического планирования и управления. Анализ динамики процессов, определяющих обеспеченность региона трудовыми ресурсами, выявление основных тенденций и вызовов, разработка предложений по улучшению ситуации на рынке труда. Динамика изменения демографических параметров Смоленской области, 2010-2023 гг. Структура работоспособного населения региона, определяющего его трудовые ресурсы. Распределение занятого в экономике населения по возрастным группам. Качественный состав занятого населения по уровню образования. Распределение трудоспособного населения по основным сферам занятости. Уровень безработицы в регионе на начало 2024 г. Распределение процента безработных по возрастным группам. Распределение вакансий в зависимости от размеров организации. Выводы. Наиболее реальный путь решения проблем обеспечения экономики региона трудовыми ресурсами - переход на новые технологии, обеспечивающие повышение производительности труда и не требующие массового использования рабочей силы. Автоматизация производственных процессов, внедрение инновационных систем управления, переход на цифровые технологии как пути решения проблем нехватки рабочей силы.


Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ