Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Новый метод прогнозирования кадровой потребности экономики с учетом половозрастных характеристик ...

Новый метод прогнозирования кадровой потребности экономики с учетом половозрастных характеристик ...

Нет экз.
Новый метод прогнозирования кадровой потребности экономики с учетом половозрастных характеристик ...
Статья
Автор:
Новый метод прогнозирования кадровой потребности экономики с учетом половозрастных характеристик ...
2026 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Новый метод прогнозирования кадровой потребности экономики с учетом половозрастных характеристик занятости // Проблемы прогнозирования (электронная версия). – 2026. – №1. – С.157-171. - 647075. – На рус. яз.

Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда - актуальная проблема российской экономики, не теряющая своей остроты на протяжении нескольких десятилетий. Проблема дефицита кадров, вошедшая на сегодняшний день в очередную фазу обострения, создавая риски для устойчивого экономического роста России. Реализация с целью сохранения кадрового суверенитета российской экономики с 2025 г. национального проекта "Кадры", ключевое мероприятие которого - формирование и ежегодная актуализация прогноза потребности отраслей экономики в кадрах на пятилетний период. Построение экспертной модели прогнозирования численности занятых при допущении сохранения текущего прогнозного фона. Новый метод расчета прогнозных показателей общей и замещающей кадровой потребности, базирующийся на использовании профилей уровней занятости по однолетним возрастным категориям. Формирование профилей уровней занятости с использованием показателей численности занятых в разрезе однолетних возрастных категорий и гендерного фактора, полученных по результатам обработки и анализа микроданных выборочного обследования рабочей силы. Разработка алгоритма реализации нового метода расчета прогнозных показателей общей и замещающей кадровой потребности, проведение апробации предложенного алгоритма на примере Республики Карелия.


Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы прогнозирования (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы прогнозирования (электронная версия) №1
2026 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20