Электронный каталог

Статья

Лапшин, И.С.
Содержание организационно-экономического механизма инновационного развития предприятия / Лапшин И.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №12. – С.2589-2602. - 647062. – На рус. яз.

Структурная модель механизма, включая организационные, экономические, институциональные, информационные, кадровые и мотивационные компоненты, обеспечивающие эффективность инновационной активности в современных условиях. Кадрово-мотивационный аспект как ключевой фактор результативности инновационных преобразований. Основные проблемы функционирования механизма, связанные с недостаточностью компетентностного потенциала персонала, слабой инновационной культурой и неэффективностью систем стимулирования. Одна из наиболее характерных проблем - слабая развитость системы мотивации, направленной на стимулирование участия персонала в инновационной деятельности. Направления совершенствования механизма, предполагающие развитие корпоративного обучения, внедрение гибридных систем мотивации, институциональное обновление и цифровизацию HR-процессов.


Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ