Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Цифровая трансформация рынка труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья (на примере про...
Цифровая трансформация рынка труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья (на примере про...
Нет экз.
Статья
Автор:
Цифровая трансформация рынка труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья (на примере про...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Цифровая трансформация рынка труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья (на примере про...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Цифровая трансформация рынка труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья (на примере промышленного предприятия) // Мир новой экономики (электронная версия). – 2025. – №1. – С.83-94. - 647225. – На рус. яз.
Изучение влияния цифровой трансформации промышленных предприятий на трудовые перспективы лиц с ограниченными возможностями здоровья. Дистанционная или гибридная занятость и образование, являющиеся эффективными инструментами для обеспечения данной категории населения высокооплачиваемой и престижной работой в промышленном секторе. Применение инновационных цифровых технологий, продуктов, ресурсов и сервисов упрощающее адаптацию рабочих мест под уникальные потребности таких людей, способствуя, в свою очередь, успешной экономической инклюзии. Современные промышленные предприятия не могут быть полностью конкурентоспособными без учета принципов социальной ответственности бизнеса и инклюзивной корпоративной культуры. Микроэкономические стимулы для компаний и их воздействие на корпоративную кадровую политику в контексте интеграции указанных категорий работников в сферу трудовой занятости. Применение для оценки эффективности программ трудовой интеграции в условиях цифровых трансформаций микроэкономических методов, позволяющих учесть интересы всех сторон: работодателей, работников и государства, а также детально проанализировать возможности увеличения занятости и сокращения уровня безработицы лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНВАЛИД
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНКЛЮЗИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Цифровая трансформация рынка труда для лиц с ограниченными возможностями здоровья (на примере промышленного предприятия) // Мир новой экономики (электронная версия). – 2025. – №1. – С.83-94. - 647225. – На рус. яз.
Изучение влияния цифровой трансформации промышленных предприятий на трудовые перспективы лиц с ограниченными возможностями здоровья. Дистанционная или гибридная занятость и образование, являющиеся эффективными инструментами для обеспечения данной категории населения высокооплачиваемой и престижной работой в промышленном секторе. Применение инновационных цифровых технологий, продуктов, ресурсов и сервисов упрощающее адаптацию рабочих мест под уникальные потребности таких людей, способствуя, в свою очередь, успешной экономической инклюзии. Современные промышленные предприятия не могут быть полностью конкурентоспособными без учета принципов социальной ответственности бизнеса и инклюзивной корпоративной культуры. Микроэкономические стимулы для компаний и их воздействие на корпоративную кадровую политику в контексте интеграции указанных категорий работников в сферу трудовой занятости. Применение для оценки эффективности программ трудовой интеграции в условиях цифровых трансформаций микроэкономических методов, позволяющих учесть интересы всех сторон: работодателей, работников и государства, а также детально проанализировать возможности увеличения занятости и сокращения уровня безработицы лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНВАЛИД
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНКЛЮЗИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
