Электронный каталог

Статья

Талбацкий, Я.П.
Анализ структуры и оценка перспектив развития кадровых ресурсов государственной службы занятости населения / Талбацкий Я.П. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2024. – №12. – С.8075-8098. - 647619. – На рус. яз.

Оценка текущего кадрового потенциала службы занятости. Структура кадровых ресурсов службы занятости в разрезе таких параметров, как пол, возраст, уровень образования и стаж, как в целом по Российской Федерации, так и в разрезе федеральных округов. Среднестатистический портрет сотрудника службы занятости - женщина в возрасте от 40 до 50 лет с высшим образованием, имеющая стаж работы в службе от 5 до 10 лет. Проблемы и негативные тенденции: сокращение доли молодежи, снижающееся закрепление кадров, низкий престиж работы в службе занятости. Нормативные и инфраструктурные преобразования, осуществляемые в рамках реформы службы занятости, начатой в 2019 году, не приведшие до настоящего времени к положительным изменениям в структуре кадров службы. Распределения сотрудников службы занятости по стажу, образованию, возрасту.


Ключевые слова = ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ СТАЖ
Ключевые слова = ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДИНАМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ