Электронный каталог

Статья

Межагентные переговоры в организации: моделирование ценностно-ориентированного взаимодействия // Форсайт (электронная версия). – 2025. – №3. – С.65-77. - 647929. – На рус. яз.

Необходимость для поддержания эффективности и конкурентоспособности организации интеграции ресурсов и данных, требующая сотрудничества между всеми агентами. Переговоры - межагентное взаимодействие членов разных команд, необходимое для достижения корпоративных целей. Ментальные установки участников, обусловленные контекстом, определяющие успех. Анализ сотрудничества агентов на базе общих ценностей и влияния на данный процесс различных характеристик: информирования о стратегии, горизонтальной или иерархической структуры команд, амбидекстрии руководителей, обучения персонала и усвоения знаний. Сложность предмета - динамика поведения агентов в различных процессах и их взаимодействие с корпоративной средой, потребовавшая применения агентного моделирования и имитации (ABMS), позволяющего эффективно анализировать сложные взаимоотношения и поведение агентов в динамических системах, исследуя механизмы внутрикорпоративного взаимодействия через преобразование реальных условий в математические модели различных сценариев. Структура DARMA (Development of Artificial Representative Designs in Modeling Agent-based and Simulation), предложенная для развития методологии. Результаты, показавшие влияние амбидекстрии руководителей и типа структуры на уровень сотрудничества агентов: обеспечение горизонтальными подходами большей глубины взаимодействия по сравнению с иерархическими, способствующими лишь базовому взаимодействию.


Ключевые слова = АГЕНТ
Ключевые слова = АГЕНТ-ОРИЕНТИРОВАННАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРЕГОВОРЫ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ