Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных проце...
Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных проце...
Нет экз.
Статья
Автор:
Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных проце...
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных проце...
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных процессов // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия). – 2026. – №1. – С.8-22. - 648522. – На рус. яз.
Исследование ценностно-трудовых ориентаций российской молодежи в условиях современной модернизации общества, подтверждающее адаптивную трансформацию традиционных ориентаций разных поколений молодежи в условиях модернизации и цифровизации экономики. Уточнение механизма избирательной преемственности ценностей, обеспечивающего интеграцию традиционных установок в современные трудовые стратегии без утраты базовых культурных паттернов. Опровержение исследованием гипотезы о генерационном конфликте ценностей, демонстрируя адаптивную трансформацию традиционных ориентаций молодежи в условиях цифровой экономики. Выявление синтеза традиционных (стабильность, долг, уважение) и современных (гибкость, самореализация) ценностей, формирующего новые трудовые стратегии без разрыва с культурными паттернами. Эволюция ценностных ориентаций от идеализма (поколение А) через прагматизм (Z) к этико-практическому синтезу (Y), отражающая естественный процесс социализации молодежи. Результаты исследования, обеспечивающие аналитическую основу для разработки адресной государственной политики в сфере образования, управления человеческими ресурсами и реализации национальных проектов с учетом ценностных профилей молодежи. Перспективы исследования, включая изучение механизмов адаптивной трансформации ценностей, анализ трансляции традиционных паттернов в цифровой среде, а также сравнительные исследования межпоколенческой динамики в разных социокультурных контекстах.
Ключевые слова = АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = МОДЕРНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СОЦИОКУЛЬТУРА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных процессов // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия). – 2026. – №1. – С.8-22. - 648522. – На рус. яз.
Исследование ценностно-трудовых ориентаций российской молодежи в условиях современной модернизации общества, подтверждающее адаптивную трансформацию традиционных ориентаций разных поколений молодежи в условиях модернизации и цифровизации экономики. Уточнение механизма избирательной преемственности ценностей, обеспечивающего интеграцию традиционных установок в современные трудовые стратегии без утраты базовых культурных паттернов. Опровержение исследованием гипотезы о генерационном конфликте ценностей, демонстрируя адаптивную трансформацию традиционных ориентаций молодежи в условиях цифровой экономики. Выявление синтеза традиционных (стабильность, долг, уважение) и современных (гибкость, самореализация) ценностей, формирующего новые трудовые стратегии без разрыва с культурными паттернами. Эволюция ценностных ориентаций от идеализма (поколение А) через прагматизм (Z) к этико-практическому синтезу (Y), отражающая естественный процесс социализации молодежи. Результаты исследования, обеспечивающие аналитическую основу для разработки адресной государственной политики в сфере образования, управления человеческими ресурсами и реализации национальных проектов с учетом ценностных профилей молодежи. Перспективы исследования, включая изучение механизмов адаптивной трансформации ценностей, анализ трансляции традиционных паттернов в цифровой среде, а также сравнительные исследования межпоколенческой динамики в разных социокультурных контекстах.
Ключевые слова = АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = МОДЕРНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СОЦИОКУЛЬТУРА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
