Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Карташева, Л.В. - Трансформация деятельности кадровых служб: глобальные тренды, приоритеты и решения
Карташева, Л.В. - Трансформация деятельности кадровых служб: глобальные тренды, приоритеты и решения
Нет экз.
Статья
Автор: Карташева, Л.В.
Трансформация деятельности кадровых служб: глобальные тренды, приоритеты и решения : Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами"
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Карташева, Л.В.
Трансформация деятельности кадровых служб: глобальные тренды, приоритеты и решения : Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами"
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Карташева, Л.В.
Трансформация деятельности кадровых служб: глобальные тренды, приоритеты и решения: Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами" / Карташева Л.В., Прохорова А.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №3. – С.355-376. - 648496. – На рус. яз.
Глобальные тренды совершенствования работы по управлению персоналом. Формирование в исследовании целостного представления о направлениях трансформации деятельности кадровых служб, обоснование их потенциального вклада в обеспечение тотального благополучия персонала и повышение эффективности работы на российских предприятиях. Критический анализ результатов исследований зарубежных и российских экспертов, посвященных направлениям совершенствования кадровой работы в условиях расширения практики использования современных информационных технологий и инструментов искусственного интеллекта. Гибридные экосистемы управления персоналом. Ключевые принципы этичного управления персоналом. Тренды в управлении персоналом на российских предприятиях. Перспективные направления совершенствования кадровой работы: использование искусственного интеллекта при принятии кадровых решений, усиление интеграции функций и развитие межфункциональных компетенций работников кадровых служб, изменение подходов к оценке лидерских качеств и социальной ответственности менеджеров по персоналу и линейных менеджеров.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Карташева, Л.В.
Трансформация деятельности кадровых служб: глобальные тренды, приоритеты и решения: Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами" / Карташева Л.В., Прохорова А.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №3. – С.355-376. - 648496. – На рус. яз.
Глобальные тренды совершенствования работы по управлению персоналом. Формирование в исследовании целостного представления о направлениях трансформации деятельности кадровых служб, обоснование их потенциального вклада в обеспечение тотального благополучия персонала и повышение эффективности работы на российских предприятиях. Критический анализ результатов исследований зарубежных и российских экспертов, посвященных направлениям совершенствования кадровой работы в условиях расширения практики использования современных информационных технологий и инструментов искусственного интеллекта. Гибридные экосистемы управления персоналом. Ключевые принципы этичного управления персоналом. Тренды в управлении персоналом на российских предприятиях. Перспективные направления совершенствования кадровой работы: использование искусственного интеллекта при принятии кадровых решений, усиление интеграции функций и развитие межфункциональных компетенций работников кадровых служб, изменение подходов к оценке лидерских качеств и социальной ответственности менеджеров по персоналу и линейных менеджеров.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ

На полку
