Электронный каталог

Статья

Мартынова, Ю.А.
Психологические и профессиональные особенности молодых специалистов поколения Z / Мартынова Ю.А., Плескач В.С. // Актуальные проблемы экономики и управления (электронная версия). – 2025. – №4. – С.149-153. - 649525. – На рус. яз.

Новое поколение - так называемое поколение Z, массово выходящее в последние годы на рынок труда. Это молодые специалисты, родившиеся с конца 1990-х по 2010-е гг., обладающие принципиально иным взглядом на работу, чем их предшественники, имеющие иные приоритеты, иначе воспринимающие авторитет, карьеру, структуру рабочего дня. Условия, в которых работает поколение Z, выдвигающее на первый план гибкий график, дистанционные форматы, доверие со стороны руководства, а также четкие, прозрачные цели. Анализ ключевых мотивационных установок, сильных и слабых сторон представителей молодого поколения, выявление трудностей, с которыми сталкиваются работодатели и преподаватели в процессе взаимодействия с ними. Риски, связанные с игнорированием этих особенностей в условиях авторитарной корпоративной культуры, без своевременной адаптации образовательных программ и корпоративных практик существует риск снижения качества подготовки и потери талантов.


Ключевые слова = АВТОРИТАРИЗМ
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОЗРАЧНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ