Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Джанджугазова, Е.А. - Прогноз развития рынка труда в сфере услуг

Джанджугазова, Е.А. - Прогноз развития рынка труда в сфере услуг

Нет экз.
Прогноз развития рынка труда в сфере услуг
Статья
Автор:
Джанджугазова, Е.А.
Прогноз развития рынка труда в сфере услуг
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Джанджугазова, Е.А.
Прогноз развития рынка труда в сфере услуг / Джанджугазова Е.А. // Вопросы отраслевой экономики (электронная версия). – 2025. – №1. – С.33-38. - 651270. – На рус. яз.

Анализ состояния российского рынка труда, основные тренды и экспертные оценки ведущих специалистов в области экономики труда. Выделение и обоснование основных противоречий, сложившихся на рынке труда в настоящее время, отмеченного серьезным влиянием санкционного кризиса 2022 года. Сложившийся дисбаланс между предложением и спросом на вакансии в отраслевом разрезе. Наиболее существенный прирост вакансий, наблюдаемый в торговле, сфере услуг, строительстве и ряде других отраслей с интенсивным оборотом рабочей силы вызванной сезонностью и серьезной зависимостью от изменения факторов внешней среды. Отрасли-лидеры, относящиеся в основном к сфере услуг, отрасли-аутсайдеры - к сфере материального производства. Сфера услуг - эпицентр проблемы нехватки кадров. Вывод о необходимости для оздоровления ситуации на российском рынке труда учета и анализа всех факторов влияния, разработка на их основе системных антикризисных мер стратегического характера с учетом отраслевой и региональной специфики российского рынка труда. Склонность работодателей в отсутствии данного подхода принимать только тактические решения, направленные на интенсификацию и кооперацию трудовых процессов, а также на значительное расширение функционала сотрудников при одновременном сдерживании роста заработной платы, что негативно сказывается на трудовой мотивации, особенно в условиях дефицита кадров.


Ключевые слова = АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРЕИМСТВА
Ключевые слова = ИНТЕНСИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПРОТИВОРЕЧИЕ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = САНКЦИИ
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = СФЕРА УСЛУГ
Ключевые слова = ТРЕНД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТУРИЗМ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Вопросы отраслевой экономики (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Вопросы отраслевой экономики (электронная версия) №1
2025 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20