Электронный каталог

Статья

Иванова, М.О.
Кадровый инжиниринг в подготовке специалистов по управлению персоналом: новая парадигма / Иванова М.О., Песоцкая Е.В., Иванова В.Д. // Проблемы современной экономики (электронная версия). – 2025. – №4. – С.166-170. - 651245. – На рус. яз.

Инжиниринг в современном понимании - системный подход к решению сложных задач, основанный на проектировании, расчетах, оптимизации и достижении предсказуемого результата. Основные причины, послужившие отправной точкой для изменения парадигмы в области управления персоналом в сторону инжиниринга. Кардинальное изменение бизнес-среды: от относительно стабильного рынка труда и долгосрочной лояльности сотрудников к условиям высокой неопределенности и нестабильности трудовых отношений. Отношение к персоналу как к главному активу, а не статье расходов. Обоснованность управленческих решений и глубокий анализ данных, лежащий в основе управления. Возрастающая цена ошибок в кадровом менеджменте. Сравнительный анализ концепций традиционного HR-менеджмента и кадрового инжиниринга. Области применения кадрового инжиниринга в управлении организацией: подбор персонала; оценка и аттестация; мотивация и оплата труда; развитие и обучение; организационное развитие. Переход к парадигме кадрового инжиниринга в образовательных программах. Инженерно-ориентированная модель жизненного цикла HR-систем в основе обучения HR-специалистов, служащая методологическим фундаментом для построения образовательных программ, формируя у будущих специалистов компетенцию проактивного проектирования и управления социотехническими организационными системами с измеримой эффективностью.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ИНЖИНИРИНГ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = НЕСТАБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ПАРАДИГМА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ИНЖИНИРИНГ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ