Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Рачек, С.В. - Оценка вклада нормирования труда в развитие социально-экономической системы предприятия
Рачек, С.В. - Оценка вклада нормирования труда в развитие социально-экономической системы предприятия
Нет экз.
Статья
Автор: Рачек, С.В.
Оценка вклада нормирования труда в развитие социально-экономической системы предприятия
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Рачек, С.В.
Оценка вклада нормирования труда в развитие социально-экономической системы предприятия
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Рачек, С.В.
Оценка вклада нормирования труда в развитие социально-экономической системы предприятия / Рачек С.В., Притчин М.С. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №2. – С.191-193. - 651455. – На рус. яз.
Нормирование труда, занимающее центральное место в повышении эффективности работы предприятий и их социально-экономическом развитии. Анализ эффективности применения норм труда, позволяющий оценить рациональность использования рабочего времени, материальных и человеческих ресурсов, способствующий выявлению потенциала для их улучшения. Один из ключевых аспектов нормирования труда - его влияние на оптимизацию производственных процессов. Возможности, получаемые предприятием, благодаря внедрению норм труда: более эффективно планировать рабочее время; повышать производительность и качество продукции; снижать издержки и рационально распределять ресурсы; укреплять свою конкурентоспособность на рынке. Основные функции норм труда: планирование трудозатрат; определение необходимой численности персонала и его квалификации; стимулирование рационального использования технологических и трудовых ресурсов. Важная роль норм труда в системе оплаты труда, позволяя: определять расценки на единицу продукции или работы; рассчитывать премиальные выплаты и доплаты за сложные или неблагоприятные условия труда; распределять заработную плату с учетом профессиональных рисков и трудозатрат. Анализ количественных и качественных параметров нормирования труда на примере железнодорожного транспорта, выявление проблем в управлении трудовыми ресурсами и предложение путей их решения. Обоснование необходимости совершенствования методов нормирования и внедрения инновационных технологий для минимизации производственных потерь и улучшения организации труда.
Ключевые слова = Ж/Д ТРАНСПОРТ
Ключевые слова = ЗАТРАТЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПОТЕРИ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Рачек, С.В.
Оценка вклада нормирования труда в развитие социально-экономической системы предприятия / Рачек С.В., Притчин М.С. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №2. – С.191-193. - 651455. – На рус. яз.
Нормирование труда, занимающее центральное место в повышении эффективности работы предприятий и их социально-экономическом развитии. Анализ эффективности применения норм труда, позволяющий оценить рациональность использования рабочего времени, материальных и человеческих ресурсов, способствующий выявлению потенциала для их улучшения. Один из ключевых аспектов нормирования труда - его влияние на оптимизацию производственных процессов. Возможности, получаемые предприятием, благодаря внедрению норм труда: более эффективно планировать рабочее время; повышать производительность и качество продукции; снижать издержки и рационально распределять ресурсы; укреплять свою конкурентоспособность на рынке. Основные функции норм труда: планирование трудозатрат; определение необходимой численности персонала и его квалификации; стимулирование рационального использования технологических и трудовых ресурсов. Важная роль норм труда в системе оплаты труда, позволяя: определять расценки на единицу продукции или работы; рассчитывать премиальные выплаты и доплаты за сложные или неблагоприятные условия труда; распределять заработную плату с учетом профессиональных рисков и трудозатрат. Анализ количественных и качественных параметров нормирования труда на примере железнодорожного транспорта, выявление проблем в управлении трудовыми ресурсами и предложение путей их решения. Обоснование необходимости совершенствования методов нормирования и внедрения инновационных технологий для минимизации производственных потерь и улучшения организации труда.
Ключевые слова = Ж/Д ТРАНСПОРТ
Ключевые слова = ЗАТРАТЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПОТЕРИ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
