Электронный каталог

Статья

Тимофеева, А.Г.
Наставничество - современный инструмент развития талантов в российских компаниях / Тимофеева А.Г. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №4. – С.67-77. - 652302. – На рус. яз.

Подходы к развитию персонала, пересматриваемые российскими компаниями в условиях экономической нестабильности, кадрового дефицита и высокой скорости изменений. Наставничество (менторинг), становящееся стратегическим инструментом работы с персоналом по следующим направлениям: развитие и удержание талантов, сохранение и передача экспертизы внутри компании, работа с кадровым резервом и подготовка преемников. Доказательство необходимости внедрения практик наставничества как современного инструмента развития талантов в российских компаниях. Систематизация ценностей наставничества для компании и сотрудника, определение отличий наставничества от смежных форматов (коучинг), формирование рекомендаций по внедрению наставничества в компаниях. Подтверждение практики применения наставничества в российских компаниях вне зависимости от отрасли, рекомендации по внедрению программы в компаниях.


Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = НАСТАВНИЧЕСТВО
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТАЛАНТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ