Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Алексашина, Т.В. - Развитие корпоративного человеческого капитала в условиях цифровизации

Алексашина, Т.В. - Развитие корпоративного человеческого капитала в условиях цифровизации

Нет экз.
Развитие корпоративного человеческого капитала в условиях цифровизации
Статья
Автор:
Алексашина, Т.В.
Развитие корпоративного человеческого капитала в условиях цифровизации
2026 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Алексашина, Т.В.
Развитие корпоративного человеческого капитала в условиях цифровизации / Алексашина Т.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №4. – С.117-127. - 652306. – На рус. яз.

Цифровая трансформация компаний, усиливающая требования к качеству корпоративного человеческого капитала (КЧК), одновременно видоизменяя его структуру, актуализируя поиск управленческих подходов к развитию компетенций, адаптивности и культуры обмена знаниями. Выявление изменений, трансформирующих подходов к развитию и управлению КЧК в условиях цифровизации, оценка взаимосвязи цифровых преобразований и кадровых эффектов. Выделение ключевых проблемных узлов цифровизации для КЧК и описание элементов "нового подхода" к его развитию, проведение пилотного эмпирического исследования связи цифровизации с показателями развития КЧК на данных российских компаний. Рост охвата и интенсивности обучения, повышение цифровых компетенций персонала, сопряженные в целом со снижением доли увольнений, связанных с цифровизацией, и улучшением КРІ-эффекта. Выявление зоны риска при недостаточной поддержке развития КЧК. Целесообразность для повышения устойчивости эффектов цифровой трансформации развития системы управления корпоративным человеческим капиталом на основе комплексного сочетания организационной поддержки изменений, непрерывного обучения и развития компетенций, совершенствования внутренних коммуникаций и среды обмена знаниями, а также усиления роли руководителей в сопровождении цифровых преобразований.


Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РИСК-ФАКТОРЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления (электронная версия) №4
2026 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20