Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Амиралиева, Д.М. - Интеграция современных подходов к принятию управленческих решений в систему организационного пове...
Амиралиева, Д.М. - Интеграция современных подходов к принятию управленческих решений в систему организационного пове...
Нет экз.
Статья
Автор: Амиралиева, Д.М.
Интеграция современных подходов к принятию управленческих решений в систему организационного пове...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Амиралиева, Д.М.
Интеграция современных подходов к принятию управленческих решений в систему организационного пове...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Амиралиева, Д.М.
Интеграция современных подходов к принятию управленческих решений в систему организационного поведения в условиях цифровой трансформации / Амиралиева Д.М., Гаджимурадова Л.А., Пайтаева К.Т. // Проблемы рыночной экономики (электронная версия). – 2025. – №4. – С.6-15. - 652520. – На рус. яз.
Исследование методов принятия управленческих решений в контексте современных вызовов, таких как глобализация, внешнеполитическое давление и цифровая трансформация. Традиционные подходы к управлению, требующие переосмысления и адаптации в условиях постоянно меняющейся внешней среды и возрастающей неопределенности. Анализ и систематизация современных методов принятия управленческих решений, а также разработка концептуальных основ для их интеграции в систему организационного поведения предприятий с целью повышения их конкурентоспособности и долгосрочной устойчивости. Теоретические, методологические и практические аспекты процесса принятия управленческих решений как ключевого элемента системы организационного поведения на современных предприятиях. Эволюция подходов к организационному поведению и принятию решений. Анализ классических методов принятия решений (авторитарный, консультативный, демократический, консенсусный), выявление их ограничений в современных условиях. Обоснование необходимости перехода к гибридным моделям, сочетающим количественные, основанные на данных подходах, и качественные, учитывающие поведенческие и этические аспекты. Концептуальная модель интеграции, основанная на принципах гибкости, адаптивности и человекоцентричности, учитывающая влияние цифровых технологий, включая искусственный интеллект. Вывод о прямой зависимости эффективности принятия управленческих решений в современных организациях от способности руководства синтезировать технологические инновации с глубоким пониманием человеческого фактора.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ГЕОПОЛИТИКА
Ключевые слова = ГИБРИДНЫЙ МЕТОД
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕКООРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Амиралиева, Д.М.
Интеграция современных подходов к принятию управленческих решений в систему организационного поведения в условиях цифровой трансформации / Амиралиева Д.М., Гаджимурадова Л.А., Пайтаева К.Т. // Проблемы рыночной экономики (электронная версия). – 2025. – №4. – С.6-15. - 652520. – На рус. яз.
Исследование методов принятия управленческих решений в контексте современных вызовов, таких как глобализация, внешнеполитическое давление и цифровая трансформация. Традиционные подходы к управлению, требующие переосмысления и адаптации в условиях постоянно меняющейся внешней среды и возрастающей неопределенности. Анализ и систематизация современных методов принятия управленческих решений, а также разработка концептуальных основ для их интеграции в систему организационного поведения предприятий с целью повышения их конкурентоспособности и долгосрочной устойчивости. Теоретические, методологические и практические аспекты процесса принятия управленческих решений как ключевого элемента системы организационного поведения на современных предприятиях. Эволюция подходов к организационному поведению и принятию решений. Анализ классических методов принятия решений (авторитарный, консультативный, демократический, консенсусный), выявление их ограничений в современных условиях. Обоснование необходимости перехода к гибридным моделям, сочетающим количественные, основанные на данных подходах, и качественные, учитывающие поведенческие и этические аспекты. Концептуальная модель интеграции, основанная на принципах гибкости, адаптивности и человекоцентричности, учитывающая влияние цифровых технологий, включая искусственный интеллект. Вывод о прямой зависимости эффективности принятия управленческих решений в современных организациях от способности руководства синтезировать технологические инновации с глубоким пониманием человеческого фактора.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ГЕОПОЛИТИКА
Ключевые слова = ГИБРИДНЫЙ МЕТОД
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕКООРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ

На полку
