Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Измайлов, М.К. - Цифровизация в управлении многокультурными командами: стратегии эффективной интеграции
Измайлов, М.К. - Цифровизация в управлении многокультурными командами: стратегии эффективной интеграции
Нет экз.
Статья
Автор: Измайлов, М.К.
Цифровизация в управлении многокультурными командами: стратегии эффективной интеграции
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Измайлов, М.К.
Цифровизация в управлении многокультурными командами: стратегии эффективной интеграции
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Измайлов, М.К.
Цифровизация в управлении многокультурными командами: стратегии эффективной интеграции / Измайлов М.К. // Международный бизнес (электронная версия). – 2025. – №2. – С.101-111. - 653378. – На рус. яз.
Влияние цифровизации на управление многокультурными командами, стратегии для их эффективной интеграции в условиях современных бизнес-преобразований. Выявление факторов, способствующих улучшению взаимодействия между участниками, представляющими различные культурные и национальные контексты, становясь особенно актуальным в условиях формирования многополярного мира. Теоретический анализ существующих подходов к управлению, обзор цифровых инструментов, применяемых для поддержки командной работы, практические рекомендации для организаций, удели особое внимание необходимости создания инклюзивной корпоративной культуры, где ценится разнообразие и уважение к культурным различиям, а также важности учета особенностей взаимодействия при формировании стратегий команды. Использование цифровых технологий, таких как платформы для совместной работы, средства видеосвязи и системы управления проектами, способствуя повышению эффективности коммуникации и улучшению взаимопонимания между членами команды, сокращая, в свою очередь, вероятность конфликтов и недопонимания. Успешная интеграция многокультурных команд, требующая системного подхода, в рамках которого учитываются не только профессиональные навыки участников, но и их культурные особенности. Определение перспективных направлений дальнейших исследований - таких, как адаптация стратегий управления к динамично меняющимся условиям глобального рынка и анализ долгосрочных эффектов цифровизации процессов управления в многонациональных коллективах.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МНОГОПОЛЯРНОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Измайлов, М.К.
Цифровизация в управлении многокультурными командами: стратегии эффективной интеграции / Измайлов М.К. // Международный бизнес (электронная версия). – 2025. – №2. – С.101-111. - 653378. – На рус. яз.
Влияние цифровизации на управление многокультурными командами, стратегии для их эффективной интеграции в условиях современных бизнес-преобразований. Выявление факторов, способствующих улучшению взаимодействия между участниками, представляющими различные культурные и национальные контексты, становясь особенно актуальным в условиях формирования многополярного мира. Теоретический анализ существующих подходов к управлению, обзор цифровых инструментов, применяемых для поддержки командной работы, практические рекомендации для организаций, удели особое внимание необходимости создания инклюзивной корпоративной культуры, где ценится разнообразие и уважение к культурным различиям, а также важности учета особенностей взаимодействия при формировании стратегий команды. Использование цифровых технологий, таких как платформы для совместной работы, средства видеосвязи и системы управления проектами, способствуя повышению эффективности коммуникации и улучшению взаимопонимания между членами команды, сокращая, в свою очередь, вероятность конфликтов и недопонимания. Успешная интеграция многокультурных команд, требующая системного подхода, в рамках которого учитываются не только профессиональные навыки участников, но и их культурные особенности. Определение перспективных направлений дальнейших исследований - таких, как адаптация стратегий управления к динамично меняющимся условиям глобального рынка и анализ долгосрочных эффектов цифровизации процессов управления в многонациональных коллективах.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МНОГОПОЛЯРНОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА

На полку
