Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Выжутович, В. - ИИ готовит почву для увольнений
Выжутович, В. - ИИ готовит почву для увольнений
Нет экз.
Статья
Автор: Выжутович, В.
ИИ готовит почву для увольнений : [электронный документ]
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Выжутович, В.
ИИ готовит почву для увольнений : [электронный документ]
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Выжутович, В.
ИИ готовит почву для увольнений: [электронный документ] / Выжутович В. // Российская газета (электронная версия). – 2026. – №0. – 2 июля. - 653391. – На рус. яз.
Результаты исследования института при Минтруде, проведенного на основе опроса нескольких тысяч отечественных компаний, уже применяющих искусственный интеллект (ИИ), их доля в экономике страны - около 5-6%, чаще всего такие технологии встречаются в оптовой торговле (13,3%), образовании (12%) и IT-секторе (11%). Оценка аналитиками вероятности потери работы для сотрудников этих предприятий. Для категории "служащие" критический риск замещения составил 82% (это максимум среди девяти групп классификатора ОКЗ). Для специалистов среднего звена - 64%, для высококвалифицированных - 60%. Руководители - 58%, операторы и машинисты - 57%. Около 7,5% работников в скором времени могут лишиться своих привычных должностей. Средний уровень потенциальной безработицы по регионам от внедрения ИИ составит по стране около 7,5% от всех занятых. Лидеры по рискам - Амурская (8,06%), Новгородская (8,05%) и Курская области (8%). Самый низкий показатель эксперты прогнозируют в Чечне (7%). Для Москвы и Санкт-Петербурга цифры близки к средним - 7,87% и 7,97% соответственно. Четыре сценария развития мирового рынка труда к 2030 году, смоделированные экспертами Всемирного экономического форума. Ключевые переменные - скорость развития ИИ (взрывная или плавная) и готовность людей адаптироваться к переменам (высокая или низкая). Лишь один из четырех вариантов, не предполагающий массовой замены людей машинами, - тот, где компании непрерывно вкладываются в обучение персонала. Внедрение ИИ - не волна увольнений, а постепенная перестройка, меняющая спрос на профессии, трансформирующая содержание труда, повышая требования к навыкам.
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРЕСТРОЙКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Выжутович, В.
ИИ готовит почву для увольнений: [электронный документ] / Выжутович В. // Российская газета (электронная версия). – 2026. – №0. – 2 июля. - 653391. – На рус. яз.
Результаты исследования института при Минтруде, проведенного на основе опроса нескольких тысяч отечественных компаний, уже применяющих искусственный интеллект (ИИ), их доля в экономике страны - около 5-6%, чаще всего такие технологии встречаются в оптовой торговле (13,3%), образовании (12%) и IT-секторе (11%). Оценка аналитиками вероятности потери работы для сотрудников этих предприятий. Для категории "служащие" критический риск замещения составил 82% (это максимум среди девяти групп классификатора ОКЗ). Для специалистов среднего звена - 64%, для высококвалифицированных - 60%. Руководители - 58%, операторы и машинисты - 57%. Около 7,5% работников в скором времени могут лишиться своих привычных должностей. Средний уровень потенциальной безработицы по регионам от внедрения ИИ составит по стране около 7,5% от всех занятых. Лидеры по рискам - Амурская (8,06%), Новгородская (8,05%) и Курская области (8%). Самый низкий показатель эксперты прогнозируют в Чечне (7%). Для Москвы и Санкт-Петербурга цифры близки к средним - 7,87% и 7,97% соответственно. Четыре сценария развития мирового рынка труда к 2030 году, смоделированные экспертами Всемирного экономического форума. Ключевые переменные - скорость развития ИИ (взрывная или плавная) и готовность людей адаптироваться к переменам (высокая или низкая). Лишь один из четырех вариантов, не предполагающий массовой замены людей машинами, - тот, где компании непрерывно вкладываются в обучение персонала. Внедрение ИИ - не волна увольнений, а постепенная перестройка, меняющая спрос на профессии, трансформирующая содержание труда, повышая требования к навыкам.
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРЕСТРОЙКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
