Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Анализ направлений развития компетенций предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях р...
Анализ направлений развития компетенций предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях р...
Нет экз.
Статья
Автор:
Анализ направлений развития компетенций предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях р...
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Анализ направлений развития компетенций предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях р...
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Анализ направлений развития компетенций предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях решения задач обеспечения технологической независимости // Проблемы рыночной экономики (электронная версия). – 2026. – №1. – С.20-31. - 653693. – На рус. яз.
Рост значимости задач обеспечения технологической независимости оборонно-промышленного комплекса (ОПК), требующий системного пересмотра подходов к развитию компетенций предприятий и их персонала. Определение результативности импортонезависимых технологических решений не единичными инженерными достижениями, а согласованностью производственно-технологических, управленческих, инновационных, инвестиционных и маркетинговых компетенций на уровне организации. Обоснование целесообразности рассмотрения компетенций предприятия как целостной системы, обеспечивающей выполнение государственного оборонного заказа и расширение выпуска конкурентоспособной высокотехнологичной продукции для внутреннего рынка в условиях санкционных ограничений и дефицита квалифицированных кадров. Факторы, ограничивающие формирование рыночных компетенций персонала предприятий ОПК, направления развития компетенций, их структурирование с привязкой к целям технологической независимости, позволяя увязать кадровую политику и стратегию управления персоналом с задачами развития производственной базы и освоения рынков. Подход к количественной диагностике состояния системы компетенций на основе нормирования показателей и построения интегрального индекса компетенций, логика сценарного планирования развития компетенций с учетом ограничений по ресурсам на обучение и организационные изменения. Демонстрационные расчеты, выполненные в отсутствие сопоставимых открытых данных по большинству предприятий ОПК, на условных параметрах, что позволяет представить алгоритм оценки и интерпретации результатов без привязки к конкретным организациям. Возможность применения предложенного подхода для выявления дефицитов компетенций, формирования программ развития персонала, определения приоритетов инвестиций в компетенции и повышения результативности мероприятий по диверсификации в контуре технологической независимости.
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ГОЗ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ)
Ключевые слова = ДИВЕРСИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИМПОРТНАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БАЗА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Анализ направлений развития компетенций предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях решения задач обеспечения технологической независимости // Проблемы рыночной экономики (электронная версия). – 2026. – №1. – С.20-31. - 653693. – На рус. яз.
Рост значимости задач обеспечения технологической независимости оборонно-промышленного комплекса (ОПК), требующий системного пересмотра подходов к развитию компетенций предприятий и их персонала. Определение результативности импортонезависимых технологических решений не единичными инженерными достижениями, а согласованностью производственно-технологических, управленческих, инновационных, инвестиционных и маркетинговых компетенций на уровне организации. Обоснование целесообразности рассмотрения компетенций предприятия как целостной системы, обеспечивающей выполнение государственного оборонного заказа и расширение выпуска конкурентоспособной высокотехнологичной продукции для внутреннего рынка в условиях санкционных ограничений и дефицита квалифицированных кадров. Факторы, ограничивающие формирование рыночных компетенций персонала предприятий ОПК, направления развития компетенций, их структурирование с привязкой к целям технологической независимости, позволяя увязать кадровую политику и стратегию управления персоналом с задачами развития производственной базы и освоения рынков. Подход к количественной диагностике состояния системы компетенций на основе нормирования показателей и построения интегрального индекса компетенций, логика сценарного планирования развития компетенций с учетом ограничений по ресурсам на обучение и организационные изменения. Демонстрационные расчеты, выполненные в отсутствие сопоставимых открытых данных по большинству предприятий ОПК, на условных параметрах, что позволяет представить алгоритм оценки и интерпретации результатов без привязки к конкретным организациям. Возможность применения предложенного подхода для выявления дефицитов компетенций, формирования программ развития персонала, определения приоритетов инвестиций в компетенции и повышения результативности мероприятий по диверсификации в контуре технологической независимости.
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ГОЗ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ)
Ключевые слова = ДИВЕРСИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИМПОРТНАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БАЗА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ

На полку
