Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Салех Акель, А.А. - "Умное" управление персоналом в эпоху цифровой трансформации: кейсы компаний

Салех Акель, А.А. - "Умное" управление персоналом в эпоху цифровой трансформации: кейсы компаний

Нет экз.
"Умное" управление персоналом в эпоху цифровой трансформации: кейсы компаний
Статья
Автор:
Салех Акель, А.А.
"Умное" управление персоналом в эпоху цифровой трансформации: кейсы компаний
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Салех Акель, А.А.
"Умное" управление персоналом в эпоху цифровой трансформации: кейсы компаний / Салех Акель А.А. // Актуальные проблемы экономики и менеджмента (электронная версия). – 2025. – №4. – С.77-88. - 653846. – На рус. яз.

Внедрение искусственного интеллекта (ИИ, AI) в управление персоналом (HR), становящееся всё более актуальным в условиях цифровой трансформации бизнеса. Выявление ключевых тенденций, возможностей и рисков, связанных с использованием ИИ в HR на основе анализа научных статей, отраслевых отчетов и кейсов компаний Nestl, General Motors, Avito и других. Успешное применение ИИ для автоматизации рутинных задач, оптимизации найма, персонализации обучения и повышения вовлеченности сотрудников, приводя к сокращению времени и затрат, а также к улучшению качества HR-процессов. Сопряжение внедрения ИИ с рисками - такими, как вопросы конфиденциальности данных, предвзятость алгоритмов и этические дилеммы. Теоретические проблемы, связанные с измерением эффективности ИИ в HR, моделированием долгосрочных последствий его внедрения и разработкой этических принципов использования ИИ. Перспективы для данной области исследования, включающие разработку более сложных ИИ-решений для HR, учет социальных и психологических факторов при внедрении ИИ, а также создание четких этических рамок для обеспечения ответственного и эффективного использования AI в управлении персоналом.


Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Актуальные проблемы экономики и менеджмента (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Актуальные проблемы экономики и менеджмента (электронная версия) №4
2025 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20