Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чернявский, В.Е. - Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала
Чернявский, В.Е. - Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала
Нет экз.
Статья
Автор: Чернявский, В.Е.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Чернявский, В.Е.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Чернявский, В.Е.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала / Чернявский В.Е. // Прогрессивная экономика (электронная версия). – 2026. – №1. – С.107-119. - 654199. – На рус. яз.
Вопросы эффективного управления и повышения качества управленческого персонала, приобретающие большую актуальность в современных динамично меняющихся условиях. Анализ основных проблем при управлении персоналом, выделение ключевых направлений совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала на основе современных трендов. Комплексный теоретический обзор отечественных и зарубежных научных публикаций по тематике исследования. Ключевые проблемы: дефицит кадров, старение рабочей силы, недостаток систематической оценки управленческих компетенций руководителей и менеджеров, которые могут привести к снижению конкурентоспособности компании. Современные подходы совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала, требующие применения комплексного подхода с интеграцией в него системного подхода к оценке компетенций, программ непрерывного образования в сфере управления персоналом, совершенствования системы мотивации управленческого персонала, формирования и развития кадрового резерва управленческих кадров, цифровизации процессов управления персоналом. Возможность использования результатов компаниями для повышения эффективности управления управленческим персоналом. Перспективы дальнейших исследований, связанные с созданием моделей, направленных на прогнозирование потребности в управленческих кадрах в будущем.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Чернявский, В.Е.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала / Чернявский В.Е. // Прогрессивная экономика (электронная версия). – 2026. – №1. – С.107-119. - 654199. – На рус. яз.
Вопросы эффективного управления и повышения качества управленческого персонала, приобретающие большую актуальность в современных динамично меняющихся условиях. Анализ основных проблем при управлении персоналом, выделение ключевых направлений совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала на основе современных трендов. Комплексный теоретический обзор отечественных и зарубежных научных публикаций по тематике исследования. Ключевые проблемы: дефицит кадров, старение рабочей силы, недостаток систематической оценки управленческих компетенций руководителей и менеджеров, которые могут привести к снижению конкурентоспособности компании. Современные подходы совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала, требующие применения комплексного подхода с интеграцией в него системного подхода к оценке компетенций, программ непрерывного образования в сфере управления персоналом, совершенствования системы мотивации управленческого персонала, формирования и развития кадрового резерва управленческих кадров, цифровизации процессов управления персоналом. Возможность использования результатов компаниями для повышения эффективности управления управленческим персоналом. Перспективы дальнейших исследований, связанные с созданием моделей, направленных на прогнозирование потребности в управленческих кадрах в будущем.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ

На полку
