Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Чернявский, В.Е. - Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала

Чернявский, В.Е. - Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала

Нет экз.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала
Статья
Автор:
Чернявский, В.Е.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала
2026 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Чернявский, В.Е.
Пути совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала / Чернявский В.Е. // Прогрессивная экономика (электронная версия). – 2026. – №1. – С.107-119. - 654199. – На рус. яз.

Вопросы эффективного управления и повышения качества управленческого персонала, приобретающие большую актуальность в современных динамично меняющихся условиях. Анализ основных проблем при управлении персоналом, выделение ключевых направлений совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала на основе современных трендов. Комплексный теоретический обзор отечественных и зарубежных научных публикаций по тематике исследования. Ключевые проблемы: дефицит кадров, старение рабочей силы, недостаток систематической оценки управленческих компетенций руководителей и менеджеров, которые могут привести к снижению конкурентоспособности компании. Современные подходы совершенствования управления и повышения качества управленческого персонала, требующие применения комплексного подхода с интеграцией в него системного подхода к оценке компетенций, программ непрерывного образования в сфере управления персоналом, совершенствования системы мотивации управленческого персонала, формирования и развития кадрового резерва управленческих кадров, цифровизации процессов управления персоналом. Возможность использования результатов компаниями для повышения эффективности управления управленческим персоналом. Перспективы дальнейших исследований, связанные с созданием моделей, направленных на прогнозирование потребности в управленческих кадрах в будущем.


Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Прогрессивная экономика (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Прогрессивная экономика (электронная версия) №1
2026 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20