Электронный каталог

Статья

Пуляева, В.Н.
Сквозная карьера как новая модель профессионального роста / Пуляева В.Н., Чекменева Е.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №5. – С.65-78. - 654477. – На рус. яз.

Предоставление разнообразных возможностей карьерного роста для наемных работников, становящееся важным аспектом в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры на рынке труда, рассматривая это как один из факторов при выборе будущего работодателя. Выбор наемными работниками все чаще нестандартных траекторий профессионального роста, перемещаясь между разными должностями и ролями. Анализ феномена сквозной (трансверсальной) карьеры, которая в цифровой экономике становится альтернативой традиционному линейному продвижению. Анализ и систематизация подходов к сквозной карьере, выделение ее характеристик и формулирование рекомендаций для HR. Обзор определений сквозной карьеры в отечественных и зарубежных источниках, ее родовые и видовые признаки. Сопоставление сквозной карьеры с другими нелинейными моделями. Описание модели "профессионального ядра", выявление выгод и рисков сквозной карьеры для работника, а также плюсов для организаций. Практические советы для HR-специалистов по переходу от управления должностями к управлению навыками. Общие и отличительные черты сквозной карьеры, его дифференциация от портфельной и безграничной карьеры. Авторская модель профессионального ядра, подразумевающая перенос навыков в условиях цифровой инфраструктуры. Рекомендации для HR-практиков по разработке профилей компетенций, созданию внутреннего рынка вакансий, программам ротаций, закреплению процедур горизонтальных переходов работника внутри организации.


Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ВЫГОДА
Ключевые слова = ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ СВЯЗИ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОДВИЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СКВОЗНАЯ КАРЬЕРА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ